| 上海：提高就業(yè)質量和一線職工收入 |
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| （作者: 來源:眾泰網ztsystem.cn 采編: 更新時間:2006-7-9 11:30:06 共有2350人次瀏覽） |
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上海工會提出促進再就業(yè)目標方向和重點任務
“在參與完善促進就業(yè)社會責任體系的進程中，進一步提高就業(yè)質量，重點幫助就業(yè)困難人員實現再就業(yè)；在配合政府完善社會保障體系的進程中，進一步推進職工援助服務工作，重點提高職工抵御風險的能力；在參與推進收入分配制度改革的進程中，進一步規(guī)范企業(yè)內部分
配秩序，重點提高一線職工的收入水平。”昨天，市總工會在全國總工會召開促進再就業(yè)推動幫扶中心工作表彰電視電話會議上海分會場上，提出了上海工會促進再就業(yè)目標方向和重點任務。
目前，上海勞動就業(yè)結構發(fā)生重大變化，影響勞動力市場健康發(fā)展的不和諧因素日益增多。對此，市總工會要求今后一段時間，各級工會要把促進再就業(yè)工作重點放在三大方面，充分發(fā)揮工會在政府促進就業(yè)體系中重要、特殊作用。
提高職工就業(yè)質量
各級工會要推動各項促進就業(yè)政策的貫徹落實，努力突破政策實施中的難點，切實做好就業(yè)援助政策的宣傳和落實。
各級工會要深入研究職工就業(yè)領域中存在的突出問題，反映職工要求，提出工會的主張。特別是要配合人大和政府職能部門加強勞動力市場的執(zhí)法檢查和監(jiān)督管理，重點解決當前勞動合同簽訂、企業(yè)繳納社會保險費、勞動定額、經濟性裁員等問題。
工會開展再就業(yè)工作要不斷建立健全工會勞動就業(yè)服務體系，在開展職業(yè)介紹、技能培訓和創(chuàng)業(yè)服務上下功夫。
提高職工抵御風險能力
各級工會要積極參與政府完善社會保障體系，繼續(xù)提高源頭參與、源頭表達和源頭維護能力，通過三方協(xié)商機制、聯席會議、平等協(xié)商集體合同制度、職代會制度等渠道，借助工會社會維權機制和勞動關系協(xié)調機制，確保職工依法納入基本保險的覆蓋范圍；要大力發(fā)展工會互助保障事業(yè)，最大限度緩解職工看病貴、看病難的矛盾；要指導好職工接續(xù)好社會保險關系，配合有關部門，糾正各類侵犯職工正當權益的行為。
各地區(qū)工會要以職工援助服務中心為平臺，努力建立資金來源多元化、管理服務規(guī)范化、援助活動社會化的幫困送溫暖工作長效機制。下半年各地區(qū)要強化職工援助服務中心的兩級組織網絡建設。
重點提高一線職工收入
各級工會要探索和完善與經濟發(fā)展水平相適應、與市場經濟規(guī)律相吻合、與社會公平相一致的基本分配制度及其有效實現形式，不斷建立健全有利于形成新型和諧勞動關系的企業(yè)內部職工工資決定機制、工資增長機制以及工資支付保障機制。
對一線職工收入過低、增長緩慢的行業(yè)和企業(yè)，工會要研究建立起職工工資正常增長、職工工資水平與經營者收入掛鉤的分配方法。進一步加大工資集體協(xié)商力度，強化最低工資標準調整的研究，探索建立行業(yè)性的最低工資制度。
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