“我今年印了簡歷300多份，到現(xiàn)在投了有200多份，每天抱著簡歷出去投遞的時(shí)候，就怕遇上那些不靠譜的招聘單位，傷神傷錢又傷心”，北京交通大學(xué)的余同學(xué)在北京西城區(qū)某就業(yè)服務(wù)中心，邊翻看著招聘信息邊對記者說。
電話招聘 小心騙子
“有人接過020—8034××××這個(gè)號碼的電話嗎？小心騙子！”
不久前的一天，中國人民大學(xué)的魏同學(xué)在校園bbs上貼出帖子，講述了自己差點(diǎn)上當(dāng)?shù)恼衅附?jīng)歷。
一天中午，他接到了這個(gè)電話，對方問了他一些基本情況，并稱自己是某公司人力資源部的，姓余，然后像背臺詞一樣飛快地介紹起該公司來，并且說廣州那邊的分公司要招人，余女士給了魏同學(xué)一個(gè)網(wǎng)址讓他查看。說，如有意請郵寄報(bào)名費(fèi)。
魏同學(xué)因?yàn)楸容^了解這家頗負(fù)盛名的公司，但他仔細(xì)考慮之后生出疑問：他并沒有給這個(gè)公司投簡歷，他們是怎么知道我的專業(yè)，手機(jī)號碼的呢？于是，他上了該公司的網(wǎng)站，了解到該公司在廣州根本沒有辦事處。
當(dāng)記者按照魏同學(xué)所提供的電話號碼020—8034××××，連續(xù)幾次撥打，結(jié)果只傳來“悅耳”的女聲：“您好，您撥打的號碼是空號。”這個(gè)讓魏同學(xué)憤怒的號碼到底給多少充滿希冀的學(xué)子帶來了傷痛，不得而知。
那么，這些人為什么要假冒知名公司的名義對高校畢業(yè)生行騙呢？和魏同學(xué)有著類似經(jīng)歷的中國人民大學(xué)人文學(xué)院的楊同學(xué)告訴記者，這些非法人員針對高校學(xué)生求職心切的心理，往往打著具有很大誘惑力的知名企業(yè)的牌子，乘機(jī)非法向一些缺乏社會經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生收取諸如介紹費(fèi)、咨詢費(fèi)、郵寄費(fèi)、報(bào)名費(fèi)等。
三五元門票帶來的煩惱
調(diào)查繼續(xù)時(shí)，記者聽聞中國人民大學(xué)人文學(xué)院王同學(xué)已遭遇了“招聘”之騙。
王同學(xué)從學(xué)校的公告欄里的一則招聘啟事了解到，在學(xué)校附近的中關(guān)村人才市場有一場關(guān)于廣東省機(jī)關(guān)公務(wù)員的專場招聘會，便決定去看看。
在大廈門口她被一個(gè)看門的攔住，要求出示門票。
王同學(xué)當(dāng)時(shí)還感覺有些奇怪，一般像招公務(wù)員這樣比較正規(guī)的專場招聘會，是不收門票的，這次怎么例外呢？
花3元錢買了門票的王同學(xué)，轉(zhuǎn)完整個(gè)招聘大廳后，竟沒有發(fā)現(xiàn)一個(gè)帶有“廣東”字樣的單位，大多是一些沒有聽說過的小單位：“北京市××咨詢公司”、“北京市××電子技術(shù)開發(fā)公司”。整個(gè)招聘大廳光線昏暗，空氣渾濁。王同學(xué)很是懊惱：真的是撞上了“虛假招聘”！
而清華大學(xué)公共管理學(xué)院的任同學(xué)也有著相似遭遇。任同學(xué)看見貼在校園招聘欄的一則啟事后，興沖沖前往，到了那里才發(fā)現(xiàn)，根本不是正式的招聘會，“會場”里只有大概不到十間房，每間里只有四五家單位。全部轉(zhuǎn)下來不需要5分鐘，可進(jìn)門卻被收了5元人民幣。
在很多人眼里，區(qū)區(qū)三五元門票算個(gè)啥？可這三五元的門票給正面臨畢業(yè)的學(xué)子們帶來的可不是一般的失望與麻煩。來自湖南大學(xué)的唐同學(xué)正在北京找工作，快畢業(yè)的他對記者說，時(shí)下很多畢業(yè)生都有這樣的想法：“寧跑一萬，不漏一個(gè)”。就是這“一萬”和“一個(gè)”的全情投入讓那些想發(fā)“招聘財(cái)”的不法人員逮著機(jī)會了，更有些不法“商家”居然把招聘當(dāng)成了職業(yè)。
杜絕虛假招聘 專家支招
虛假招聘有沒有可辨認(rèn)的方法？
“有！”有著多年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的、曾獲“中國杰出外來務(wù)工青年”的上海某公司董事長邱金發(fā)肯定地說，“假招聘單位在發(fā)布廣告及宣傳單時(shí)，對自己的單位名稱往往含糊不清，招聘的職位大都比較誘人，開出的待遇非常豐厚，只是想藉此收取一些費(fèi)用。”也曾歷經(jīng)無數(shù)次面試經(jīng)歷的他建議，社會經(jīng)驗(yàn)缺乏的學(xué)子們更要注意的是，不要把自己的住址、家庭電話及家庭背景資料隨意透露，更不要在“不可靠”的招聘會上，隨意跟所謂的招聘單位去“實(shí)地考察”。
中國人民大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的朱老師分析了虛假招聘背后的原因：為了人員儲備，有些單位只是要儲存一些高素質(zhì)人才信息以備不時(shí)之需；為了宣傳，某些單位長期在各種地方發(fā)布招聘信息，夸大招聘人員數(shù)量和職位，以產(chǎn)生廣告效應(yīng)；為了騙取錢財(cái)，某些單位或人員利用畢業(yè)生求職急切心理，收取不合理費(fèi)用，如體檢費(fèi)、資料費(fèi)等；為了剽竊個(gè)人創(chuàng)意，某些企業(yè)利用招聘機(jī)會剽竊應(yīng)聘者的作品和創(chuàng)意，這多在藝術(shù)職業(yè)領(lǐng)域。
如何讓這些社會經(jīng)驗(yàn)缺乏的學(xué)子們對社會上林林總總的招聘會，有一雙“慧眼”？北京人事局的同志提出了一些建議：學(xué)校要對學(xué)生加強(qiáng)社會交往知識的教育，尤其要加強(qiáng)求職學(xué)生的求職技巧的指導(dǎo)和求職心理的輔導(dǎo)，有條件的應(yīng)成立一些模擬的“求職會場”，以增強(qiáng)學(xué)生的承受力和判斷力。
面對人才交流市場的混亂與無序，規(guī)范與整頓迫在眉睫，而社會不法單位與個(gè)人，對高校學(xué)子的虛假招聘更應(yīng)“重拳出擊”。
就虛假招聘廣告及高校學(xué)子就業(yè)信息保障等問題，記者電話聯(lián)系了深圳市的人事部門，有關(guān)人員告訴記者，深圳市人事部門明令禁止虛假招聘廣告，并將對在人才市場活動(dòng)中進(jìn)行欺詐、弄虛作假的單位或個(gè)人建立起信用制度，對他們的誠信狀況記錄存檔，并定期公布。
而北京市人事局在前不久也發(fā)出通知：虛假招聘將受到嚴(yán)厲查處，嚴(yán)肅整治偽造檔案、虛假招聘、違規(guī)收費(fèi)等擾亂人才市場的行為。
近日，記者獲悉江西省出臺的勞動(dòng)保障監(jiān)察條例規(guī)定，職業(yè)介紹所提供虛假招聘信息最高罰款1萬元。
廣大高校畢業(yè)生期盼全社會都關(guān)心他們的就業(yè)問題，并營造一個(gè)健康、有序的就業(yè)市場。
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