,,

av中文字幕在线不卡_国产日韩一级二级三级_精品在线一区二区_精品精品欲导航_麻豆精品一区二区综合av_欧美三级韩国三级日本一级_欧美日韩视频不卡_国产女人aaa级久久久级_亚洲1区2区3区4区_日韩丝袜美女视频_日本一区二区成人在线_欧美一区二区三区婷婷月色_欧美日韩精品专区_亚洲综合免费观看高清在线观看 _亚洲一区二区三区视频在线播放 _国产清纯白嫩初高生在线观看91

咨詢_騰龍娛樂公司客服(17206963375)聯系我們logo位置
首 頁 企業招聘 人才求職 培訓招生 高校招生 獵頭服務 高級人才 職場資訊 會員幫助 在線支付

情侶形成利益同盟 辦公室戀情困擾韓企     職業發展:朋友重要?權力重要?     視線:職業玩家出路何方?     經驗談:跳槽的六大黃金法則     解析員工“離職”高發原因     我這樣化解人事危機     設計:職業女性職場生涯     國際職場精英是這樣煉成的     職業轉型,其實可以很容易     畢業生“校漂族”大行其道     

您當前位置: 電子人才網首頁 >> HR資訊 >> 職場技巧 >> 查看資訊信息 HR資訊訂閱

職業粉絲揭秘:每月收入至少2000

(作者:  來源:眾泰網ztsystem.cn  采編:  更新時間:2006-9-3 2:22:11 共有2363人次瀏覽)
  在明星背后,突然涌現出這樣一群人——粉絲(FANS)。他們從對偶像無私的熱愛,到把“粉絲”狀態當作自己的生活方式,甚至“粉絲”最后成了他們新興職業和謀生手段。

  粉絲小C:每月花費上千

  粉絲們的生活有時候也會比較極端。

  粉絲們在論壇上忘情地享受著搶“沙發”帶來的樂趣,他們雖然在現實中大部分并不相識,但是卻在網絡上結成了緊密的小圈子。同時,也將博客視為了和偶像共有的凈土,他們會在這里和偶像一同戰斗。

  日夜堅守論壇

  小C是網友圈中的資深粉絲。記者在跟她聯系采訪時,她似乎總是一副日理萬機的模樣,并稱馬上要隨偶像奔赴他國,還要為偶像的生日采購一份厚禮——一個價值不菲的LV錢包。小C是一個公司小白領,從前是個生活頗有規律的人,但自從加入了粉絲隊伍之后,她的生活軌跡發生了巨大的變化。目前她的人生第一大樂趣便是整天泡在偶像的論壇上,為搶到了一個“沙發”高興一整天。當成功晉升為“斑竹”后,她每天的主要任務就是日夜守護論壇。當然,她也開始嘗試走出網絡,在網上邀約,為某個特殊的紀念日,或者是偶像的生日,大家聚集在一起自娛自樂。

  奔赴世界各地追星

  小C每月買偶像的專輯、海報、周邊產品,開銷上千,每年數次追隨偶像奔赴世界各地,更是一筆不下萬元的巨資,除了省吃儉用外,小C還在淘寶網上開起了小商鋪,專售偶像相關的產品,一些她從國外帶回來的海外版專輯、周邊產品等都成了炙手可熱的商品。

  為追星炒老板“魷魚”

  因為長時間神游,小C現在時常會誤了正事,挨老板的訓斥,但是她并不在意,反而有一次為了去偶像在韓國的簽售會,她干脆炒了老板“魷魚”,甩身追隨偶像而去。頻繁地換工作,對此,小C做出了深刻的反。焊纱嗳ヅ枷袼趪伊魧W。

  「小C的賬單」

  專輯、周邊產品約200元

  赴海外一次(路費、食宿)約5000元

  演唱會門票約1000元

  演唱會裝備(橫幅、燈牌、海報等)約500元

  偶像禮物LV錢包約3000元

  自發集資活動經費每次30-100元

  職業“粉絲”:每月收入2000元

  身穿統一服裝,手舉宣傳畫、熒光棒,大聲地加油助威,會為了選手的每一次情緒波動而哭泣、微笑……這就是在每一個選秀活動中都大出風頭的“粉絲團”。不禁有人會問:哪來的這么多“粉絲”?事實上,在選秀節目熱播的同時,一些“職業粉絲”已經悄悄誕生,他們組建“粉絲團”,從單純的追星族變成了分工明確的職業運作團隊。上海東方早報記者了解到,“職業粉絲”是分等級的。最普通的(一級)就是找人舉海報、喊喊名字,為選手造勢、造人氣。這招其實在電視臺做節目時,為了制造效果經常做的。中級“職粉”就有“技術含量”了。他們的任務是去熱門網站發帖子、為選手制作個人網頁、博客,擴大選手的影響面。“從事這兩類‘職粉’的人,以大學生為主。他們的時間比較多,對明星有興趣又能賺錢,這樣的“”打工’工作在大學里很受歡迎!弊罡邔拥摹奥毞邸,他們與選手、主辦方都能保持著緊密的聯系,他們指揮‘粉絲’、組織拉票會、制作宣傳品、與其他選手的粉絲團連縱。

  組織一個粉絲團,收益不菲,根據規模大小,成立時間長短,收入情況都不一樣。每個“粉絲”每年要交100元會費,如果遇上每次大型活動還要另交錢,一個300人左右的‘粉絲團’一年所產生的會費約5萬元左右,而職粉從中得到的工資,每月至少2000元。

 

                                                      出處:東方早報 

相關資訊 更多資訊  
·情侶形成利益同盟 辦公室戀 (9-7)
·職業發展:朋友重要?權力重 (9-7)
·視線:職業玩家出路何方? (9-7)
·經驗談:跳槽的六大黃金法則 (9-3)
·解析員工“離職”高發原因 (9-3)
·我這樣化解人事危機 (9-3)
·設計:職業女性職場生涯 (9-3)
·國際職場精英是這樣煉成的 (9-3)

發表評論
(帶*號為必填項)
登錄名:* Email:
標 題:*
內 容:*
發表評論須知:
一、所發文章必須遵守《互聯網電子公告服務管理規定》;
二、嚴禁發布供求代理信息、公司介紹、產品信息等廣告宣傳信息;
三、嚴禁對個人、實體、民族、國家等進行漫罵、污蔑、誹謗。

新資訊
今日暫無資訊更新

熱門資訊
·[推薦]如何解脫職業徘徊期
·績效設計的心得
·女員工須孕檢,勞動法怎能“黑屏”
·不簽“競業禁止”合同就不能走?
·中信集團董事長王軍完美謝幕
·鄭裕彤:成功,千萬別急功近利
·23℃儒商徐志明
·謝企華:充盈的鐵腕
·李嘉誠卸甲的理由
·辦公室女秘書八注意事項
·亮招“五式”,危機企業“化險為夷
·律師熱線單位扣工資咋規定?
·提成款是勞動者的工資嗎?
·勞動合同政策相關問題解答
·上海得了職業病,可申請工傷認定
·單位拖欠工資,員工可以舉報或申請
·中斷繳納社會保險費能否申領生育保
·聰明女人百條秘籍
·MBA生涯規劃常見問題解答
·潘剛:溫和沉靜新少帥

關于我們。服務條款。法律聲明 | 隱私聲明 | 廣告服務 | 友情連接。合作代理。聯系我們
滬ICP備05001702號   Copyright 2003-2009 morning-sea.com.cn Inc All Rights Reserved.
電話:021-51875830 Email:officeoffice@126.com webmaster@morning-sea.com.cn 在線客服QQ:849322415
av中文字幕在线不卡_国产日韩一级二级三级_精品在线一区二区_精品精品欲导航_麻豆精品一区二区综合av_欧美三级韩国三级日本一级_欧美日韩视频不卡_国产女人aaa级久久久级_亚洲1区2区3区4区_日韩丝袜美女视频_日本一区二区成人在线_欧美一区二区三区婷婷月色_欧美日韩精品专区_亚洲综合免费观看高清在线观看 _亚洲一区二区三区视频在线播放 _国产清纯白嫩初高生在线观看91
宅男噜噜99国产精品观看免费| 亚洲欧美自拍偷拍色图| 国产日韩欧美亚洲一区| 97超碰欧美中文字幕| 岛国一区二区在线观看| 国产超碰在线一区| 丁香婷婷综合网| 成人不卡免费av| 97久久精品人人做人人爽| www.欧美.com| 99久久免费国| 国产乱子伦精品| 美日韩免费视频| 亚洲欧美日韩国产yyy| 色偷偷一区二区三区| 色噜噜狠狠成人中文综合| 在线精品视频小说1| 911精品产国品一二三产区| 日韩欧美亚洲一区二区| 久久嫩草精品久久久久| 亚洲欧美日韩在线播放| 日韩二区三区在线观看| 国产一区二区伦理| 91蜜桃在线免费视频| 欧美一进一出视频| 在线观看不卡视频| 精品毛片乱码1区2区3区| 国产精品女人毛片| 亚洲www啪成人一区二区麻豆| 麻豆精品一区二区三区| 成人禁用看黄a在线| 精品国产一区二区三区麻豆小说| 亚洲一区二区三区午夜| 欧美探花视频资源| 精品国产乱码91久久久久久网站| 中文字幕第一区| 午夜免费欧美电影| 国产成人自拍网| 国产精品夜夜夜一区二区三区尤| 一区高清视频| 日韩三级中文字幕| 日韩美女视频19| 久久国产福利国产秒拍| 91在线观看地址| 在线不卡日本| 久久嫩草精品久久久精品一| 亚洲一区二区中文在线| 国产91丝袜在线观看| 久热国产精品视频一区二区三区| 欧美在线不卡视频| 国产精品麻豆99久久久久久| 久久99精品久久只有精品| 国产亚洲一区二区三区在线播放| 欧美综合一区二区| 国产亚洲欧美中文| 麻豆一区二区三| 久久精品magnetxturnbtih| 欧美三级欧美一级| 综合在线观看色| 风流少妇一区二区| 一区二区三区我不卡| 国产精品色哟哟网站| 国产一区二区伦理| 日韩欧美三级电影| 久久久噜噜噜久噜久久综合| 美女视频一区二区三区| 久久www免费人成精品| 日韩欧美高清一区| 日本欧美韩国一区三区| 精品一区二区三区日本| 欧美成人三级在线| 日韩av一二三| 欧美亚州在线观看| 国产成a人亚洲精品| 深夜福利成人| 久久久久9999亚洲精品| 国产精品综合视频| 一本高清dvd不卡在线观看| 18成人在线视频| 97影院在线午夜| 91精品在线免费| 七七婷婷婷婷精品国产| 欧美一区二区综合| 国产精品天美传媒| 99久久精品免费精品国产| 欧美日高清视频| 免费高清不卡av| 在线观看一区二区三区三州| 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久| 99中文视频在线| 久久噜噜亚洲综合| 风流少妇一区二区| 欧美日韩国产一区二区三区地区| 亚洲免费观看高清| 久久精品成人一区二区三区蜜臀| 久久精品人人做人人综合 | 欧美性生活久久| 亚州成人在线电影| 视频一区二区三区在线观看| 自拍偷拍国产亚洲| 国内一区二区在线视频观看| 欧美高清在线一区| 91嫩草国产在线观看| 精品日韩99亚洲| 成人白浆超碰人人人人| 亚洲精品在线三区| 99久久亚洲一区二区三区青草| 精品国产亚洲在线| 成av人片一区二区| 精品国产一二三区| 2022国产精品| 国产精品美女一区二区三区| 国产麻豆日韩| 亚洲乱码国产乱码精品精可以看| 欧美精品与人动性物交免费看| 国产精品久久久一本精品 | 欧美三级日韩在线| 国产精品一二三区在线| 日韩一级完整毛片| 7777奇米亚洲综合久久| 亚洲国产精品国自产拍av| 精品中文字幕人| 一区二区成人在线观看| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡网站在线看| 亚洲无人区一区| 欧美探花视频资源| 国产乱一区二区| 精品国产凹凸成av人导航| 91av一区二区三区| 美女视频黄久久| 亚洲一二三四区| 国产一区二区不卡老阿姨| 91精品国模一区二区三区| 91亚洲国产成人精品一区二三| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 免费国产一区| 蜜臀久久久久久久| 日韩欧美电影一区| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 亚洲日本韩国一区| 宅男一区二区三区| 大胆亚洲人体视频| 中文字幕亚洲一区二区av在线 | 国产精品yjizz| 亚洲永久免费av| 欧美精品第1页| 国产精品乱码视频| 蜜臀av一区二区三区| 久久综合狠狠综合久久综合88| 精品亚洲欧美日韩| 免费成人在线观看视频| 亚洲精品一区二区三区99| 日本一区二区久久精品| 韩国三级在线一区| 亚洲欧洲日韩av| 精品婷婷伊人一区三区三| 99在线视频精品| 亚洲国产精品久久久久婷婷884| 欧美精品亚洲二区| 黑人另类av| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 欧美国产一区二区| 色综合久久久久综合体| 3d动漫精品啪啪一区二区三区免费| 午夜精品久久久久久久久久| 精品国产一区二区精华| 日韩一区国产在线观看| 成人永久免费视频| 亚洲精品乱码久久久久| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀 | 国产69精品久久777的优势| 久久久av毛片精品| 在线观看三级视频欧美| 国产成人精品日本亚洲11| 日韩vs国产vs欧美| 国产日韩一级二级三级| 在线视频一区二区三区| 精品久久久久久中文字幕动漫| 国产在线观看免费一区| 一区二区不卡在线播放| 精品久久人人做人人爽| 亚洲午夜在线观看| 国产精品有限公司| 成人永久免费视频| 日韩福利电影在线观看| 中文字幕欧美日韩一区| 欧美一级午夜免费电影| 一本色道a无线码一区v| 久久久久久久久久久久久久久久av | 亚洲精品写真福利| 亚洲精品在线免费观看视频| 91黄色免费网站| 乱色588欧美| 成人av资源网| 国产suv一区二区三区88区| 麻豆视频观看网址久久| 亚洲成人免费在线| 亚洲天堂久久久久久久| 国产欧美精品国产国产专区| 日韩欧美不卡一区|