今年有很多電子郵件或數字信息 事件.

Tom和eBay易趣之間 并購案以及它 《eBay公關 媒體溝通計劃》, 被員工預先通過電子郵件泄漏給外界, 該員工自稱 "眾多感到不滿 易趣員工中 一員”.

英國石油（BP）內部網上批評公司CEO布朗 信息今天被FT披露出來, 正競爭CEO職位 托尼·海沃德以"海沃德直言回顧2006年” 題, "對該公司缺點 分析幾乎可以視 他 宣言, 表明他一旦當選首席執行官, 將如何領導該公司擺脫目前 困境. ”

百度品牌總監王東發給李彥宏和梁冬 內部郵件, 已經讓他不得不辭職. 而郵件涉及到新浪 相關人員, 估計現在 坐立難安.

11月, 雅虎 "花生醬宣言”引發公司 人員大震動.

在之前, 有摩根士丹利首席經濟學家謝國忠因內部郵件泄漏而辭職. 一個小細節 , 該郵件 被打印出來, 然后帶出公司, 而非通過email轉發.

EMC 中國總裁陸純初和女秘書之間 郵件吵架, 終導致陸純初離職.

"千萬別寫電子郵件”只 玩笑, 問題并不 寫不寫電子郵件, 而 ：

第一, 公司內有哪些行 不能做？不能寫？上面 這些例子中, 涉及不當行 , 嚴格地說只有百度一例.

第二, 什么員工會把公司信息泄漏出去？上面 這些例子, 都 讓人思考, 什么員工要這樣做？這樣 泄漏事件 什么會發生？信息泄漏引發不少都 大問題, 惠普今年遇到 麻煩, 就 因 有董事會成員把絕密信息泄漏給媒體引起 .

后回來說個人如何保守秘密, 華爾街 證券分析師安迪・凱斯勒 做法可以借鑒：他在寫完分析報告之后, 立刻毀掉所有 筆記,資料, 只留下公司年報,產品目錄之類 . 結果 , 有 時候那些可憐 律師助理還不得不復印那些沒用 資料留檔.