Google中國（谷歌）證實(shí)了其亞太區(qū)市場(chǎng)總監(jiān)王懷南離職創(chuàng)業(yè) 消息.

了表明這一離職不會(huì)對(duì)Google產(chǎn)生影響, Google表示透露出其所設(shè)置 大中國區(qū)市場(chǎng)總監(jiān)黃蕙雯和原王懷南負(fù)責(zé) 業(yè)務(wù)部分重合. 不但如此, 其亞太區(qū)市場(chǎng)總監(jiān)一職 采用"雙核”設(shè)置, 兩個(gè)人, 一個(gè) 中國人, 一 外籍人士. 王懷南離職后, 其職責(zé)將由另外一個(gè)外籍亞太區(qū)市場(chǎng)總監(jiān)行使.

好一個(gè)雙核！

2000年時(shí)初進(jìn)外企, 知道了Backup一詞. 在每個(gè)崗位 背后, 都指定了作 自己工作 臨時(shí)代替人. 這種本來很善意 崗位設(shè)置, 既滿足了現(xiàn)職位人員偶爾請(qǐng)假 需求, 還對(duì)被指定Backup 員工有了對(duì)未來晉升 想象空間. 不過這種Backup上升到了高層職位, 那些手持大權(quán) Backup, 一定 早日謀求轉(zhuǎn)正；而坐在那把椅子 屁股, 恐怕并不 那么心甘情愿 挪動(dòng)----企業(yè) 金字塔結(jié)構(gòu), 注定了越向上職位越少.

于 , 微軟中國與微軟亞太 重合設(shè)置, 幾乎已經(jīng)成了外企在中國市場(chǎng)水土不服 經(jīng)典案例, 并以每?jī)赡暌惠喆髶Q血 速度更換中國公司領(lǐng)導(dǎo)人, 一直到陳永正同時(shí)兼任了兩個(gè)職位 止----陳永正 籍此創(chuàng)造了開創(chuàng)歷史 業(yè)績(jī).

同樣以互聯(lián)網(wǎng)見長(zhǎng) 雅虎, 一樣在中國經(jīng)歷了同樣 折磨, 只 一直到陳宏守離去, 關(guān)重遠(yuǎn)還 不愿意直接兼任出力 中國總裁職位, 于 我們繼續(xù)看著包括周鴻一在內(nèi) 總裁輪迭, 現(xiàn)在這一職正由謝文頂著, 我們且候著看吧.

向以公正開放 行頭在中國市場(chǎng)行走 Google, 竟然采取了這么有趣,人性化 措施, 充分考慮了員工可能志在四方 未來理想, 確很對(duì)得起所謂不作惡 旗號(hào).

王懷南承認(rèn)"離職不 合同原因. 事實(shí)上Google中國大多數(shù)人都與Google簽訂 兩到三年 合同, 即使 一年期 短期合同, 多附帶有自動(dòng)續(xù)約 條款.

再想想關(guān)于周韶寧 離職傳聞, 不 一樣處在一個(gè)李開復(fù) "雙核”聯(lián)合總裁制度 Backup里么？

給Google取名"谷歌” 王懷南不想被Backup了.

我們且等著看下一個(gè).